Tips Interview atau Wawancara Kerja

Salah satu momok yang sangat menegangkan bahkan kadang menakutkan bagi para pencari atau pelamar kerja apalagi bagi para fresh graduate (Baru lulus) yang baru pertama kali melamar pekerjaan lalu di telepon perusahaan untuk mengikuti interview atau wawancara kerja, pasti sangat mendebarkan, dan akan muncul pertanyaan dikepala kita, apa saja kira-kira pertanyaan yang akan ditanya saat interview. Bagimana saya menjawabnya?.

Dan berharap dapat lolos dalam sesi interview dengan mudah.

gambar oleh: pexels.com

Kali ini Tugiman Blog akan memberikan Tips dan Trik saat akan Interview atau wawancara kerja.

Fokuskan pada pemikiran anda jangan berlebihan, santai saja. Buat kalau tujuan interview hanyalah salah satu cara tim HRD Perusahaan untuk menggali lebih dalam informasi tentang anda. Jadi siapkan diri anda untuk sesi interview dengan sebaik-baiknya, lupakan/kesampingkan masalah yang ada dikehidupan anda agar sesi interview akan berjalan lancar.

Berikut ini beberapa tips dan trik menanggapi pertanyaan yang sering muncul saat interview dan cara anda menjawabnya

1. Gambarkan Diri Anda

Pada saat awal sesi wawan cara HRD ingin mendengar tentang diri anda. Apa yang ada di pikiran anda saat HRD bertanya tentang diri anda sendiri? Apakah positif atau negatif? Hati-hati, pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui karakter dasar Anda. Karena karakter seorang pekerja merupakan salah satu aspek penting bagi perusahaan untuk merekrut karawan baru. Calon pekerja yang berkarakter kuat tentunya akan menarik perhatian pemberi kerja. Terutama jika karakter sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

Oleh sebab itu sampaikan yang dapat mendeskripsikan tentang diri anda. Sesuaikan juga dengan posisi pekerjaan yang anda lamar. Berikan gambaran karakter anda dengan kata-kata positif. Misalnya yaitu jujur, pekerja keras, antusias, bertanggung jawab, berkomitmen tinggi, mudah bekerjasama, komunikator yang baik, dan lain sebagainya. Pastikan karakter yang disebut memang sesuai dengan karakter anda sesungguhnya dan jangan dibuat-buat. Tambahan!! perhatikan pandangan anda saat anda menjawab. Usahakan saat menjawab semua pertanyaan, mata anda hanya melihat si interviewer/tim HRD.

2. Apa yang anda ketahui Tentang Perusahaan Ini?

Pertanyaan ini cukup sering ditanyakan dan penting. Karena seorang pelamar wajib mengetahui sedikit banyaknya tempat atau perusahaan yang dia lamar. Sehingga pertanyaan ini muncul untuk mengetahui seberapa jauh tingkat pengenalan calon karyawan terhadap latar belakang dan visi misi perusahaan.

Tips dalam menjawab pertanyaan ini yaitu, pastikan anda sudah tahu sedikit banyak tentang perusahaan, katakan sisi positif perusahaan yang akan dilamar. Jangan sampai membandingkan dengan perusahaan-perusahaan lain. Tunjukkan bahwa perusahaan yang sedang anda lamar ini memiliki keunggulan tertentu yang membuat anda tertarik untuk bergabung. Hal ini juga dapat membuat perusahaan atau tim HRD menjadi semakin tertarik untuk mengangkat anda sebagai karyawan.

3. Mengapa Tertarik Bergabung?

Jelaskan alasan anda tertarik untuk bergabung

Dari sebagian pelamar tentunya akan menjawab suasana kerja yang lebih nyaman dan gaji yang tinggi. Jangan seperti itu menjawabnya. Pertanyaan ini merupakan usaha untuk mencari motivasi yang sesungguhnya dari anda para pelamar. Setiap perusahaan lebih menginginkan pekerja/karyawan yang loyal. Oleh sebab itu pastikan jawaban yang diberikan bukan jawaban mainstream seperti masalah gaji dan kenyamanan. Perusahaan yang baru tentu akan menilai anda adalah orang yang tidak mau bekerja keras dan tidak loyal.

Sebaiknya jawab pertanyaan ini dengan alasan-alasan yang positif. Misalnya karena ingin berkontribusi lebih dalam, ingin ikut memajukan perusahaan, menyalurkan bakat. Atau karena posisi yang dilamar sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau keahlian anda. Pastikan bahwa alasan bergabung karena motivasi yang membangun. Jangan tentang gaji dan kenyamanan bekerja.

4. Prestasi Apa yang Telah anda raih Dalam Karier?

Jika anda fresh graduate atau belum punya pengalaman kerja, jawab saja prestasi disekolah anda, atau jawab kalau anda belum memiliki pengalaman kerja. Cukup wajar bahwa setiap perusahaan menginginkan calon karyawan yang terbaik. Oleh sebab itu perusahaan biasanya ingin mengetahui pencapaian yang sudah anda raih selama bekerja. Jadi perusahaan dapat mengukur tingkat keberhasilan anda untuk perusahaan memutuskan mempekerjakan anda.

Untuk yang sudah berpengalaman bekerja, jawab pertanyaan ini dengan baik setiap pekerjaan yang telah anda selesaikan di perusahaan sebelumnya. Berikan contoh keberhasilan yang telah anda raih sebelumnya. Buktikan bahwa anda layak untuk di terima di perusahaan tesebut.

5. Jelaskan Rencana Anda Selanjutnya atau Kedepannya

Maksud dari pertanyaan ini adalah untuk mengetahui berapa lama anda ingin bergabung dengan perusahaan yang dilamar. Jangan sampai ternyata perusahaan salah mempekerjakan seseorang yang biasa di sebut kutu loncat atau pegawai yang senang berpindah-pindah perusahaan dan mencari yang lebih baik sehingga pandangan perusahaan kepada anda tidak loya.

Untuk menjawab pertanyaan ini, sampaikan bahwa anda bekerja untuk tujuan jangka panjang. Pastikan bahwa Anda melibatkan perusahaan yang anda lamar sebagai bagian dari rencana. Jawablah dengan bijak dan pikirkan secara matang. Jangan sampai menjawab seadanya atau asal-asalan.

6. Berikan Gambaran Tentang Pekerjaan yang Anda Lamar

Sangat penting untuk mengetahui posisi yang akan anda lamar. Karena hal tersebut berkaitan dengan tugas di perusahaan di kemudian hari. Perusahaan pasti enggan mempekerjakan orang yang tidak mengerti tentang tugas-tugasnya. Karena hal tersebut memerlukan waktu lebih lama untuk membuat pekerja baru beradaptasi dengan lingkungan perusahaan. Sedangkan kadang perusahaan membutuhkan karyawan secara mendesak. Jadi pengetahuan tentang tugas-tugas pekerjaan yang akan anda lamar sangat perlu.

Oleh sebab itu, pastikan anda telah mencari informasi apa yang kira-kira akan menjadi tanggung jawab bakal pekerjaan anda nantinya. Dengan jawaban yang tepat, maka perusahaan akan merasa bahwa anda adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut.

7. Kenapa Perusahaan Harus Menerima Anda?

Jangan terkecoh oleh pertanyaan seperti ini. Umumnya pertanyaan ini diajukan untuk menguji karakter anda. Karena bisa jadi Anda terjebak dan menjawab dengan besar kepala atau sombong.

Oleh sebab itu, pastikan menjawab dengan bijaksana. Tetap rendah hati. Jangan sampai kesombongan dan sifat cepat puas terlihat dengan jelas. Biasanya perusahaan enggan mempekerjakan pegawai yang sombong. Karena karakter tersebut dapat menyusahkan dalam bekerjasama dengan pegawai-pegawai yang lainnya.

8. Mengapa Anda Berhenti?

Ini juga salah satu pertanyaan penting. Karena dari jawaban anda, perusahaan dapat menilai karakter dan orientasi anda dalam bekerja. Karena biasanya motivasi seseorang berhenti bekerja sangat erat dengan karakter dan orientasinya.

Oleh sebab itu hindari menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan berhenti bekerja. Pastikan alasan karena sesuatu hal yang profesional. Pastikan juga bukan oleh karena konflik atau masalah di tempat kerja. Fokuslah pada jawaban bahwa ingin mencari posisi yang lebih baik untuk berkembang sesuai minat dan bakat anda.

9. Apa Pendapat Anda Tentang Lemburan?

Ini merupakan pertanyaan untuk mengetahui komitmen. Pertanyaan ini kadang juga tidak diajukan. Oleh sebab itu pastikan jawaban yang diberikan sudah cukup sesuai. Tidak berlebihan namun juga tidak kurang.

Banyak yang tidak nyaman bekerja lembur. Namun ada juga yang mencari lemburan dalam bekerja, jadi nyatakan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan semaksimal mungkin. Jika harus bekerja lembur pastikan bahwa waktu yang digunakan untuk lembur tersebut masih dalam batasan wajar. Sehingga jangan sampai jawaban yang anda berikan terkesan memaksakan atau basa-basi belaka.

10. Berapa Gaji yang Diinginkan?

Pertanyaan ini memang cukup membingungkan untuk dijawab. Karena bisa jadi posisi yang sama gaji yang diminta juga bisa berbeda. Sehingga biasanya menentukan gaji membutuhkan pemikiran lebih.

Oleh sebab itu ketahui lebih dahulu standar gaji di perusahaan yang akan dilamar. Perhitungkan faktor-faktor seperti tingkat kesulitan dan pengalaman pekerjaan. Jelaskan ekspetasi anda, namun pastikan masih di dalam standar perusahaan yang anda ketahui. Sehingga nilai maksimal dari standar yang diterapkan oleh perusahaan tujuan anda sesuai untuk gaji anda.

Jadi, lalui Sesi Interview dengan Sukses dan memuaskan. Dengan tips dan trik menjawab 10 pertanyaan saat interview kerja, tentunya hal ini akan membantu melalui sesi interview dengan maksimal. Cobalah pelajari, biasanya sudah siappun anda akan terbata-bata saat prakteknya jadi maknai dan terapkan di sesi interview percobaan dengan teman atau orang disekeliling anda. Dengan memahami jawaban anda dari pertanyaan tim HRD, maka pastinya anda akan dapat menjawab semua pertanyaan dengan sukses.

Demikian 10 tips dan trik saat Interview, seomga membantu anda dan sukses diterima bekerja. Jangan lupa berdoa. Good luck!

Tips Interview atau Wawancara Kerja